有一位学员问了我一个问题：
如果感觉很难建立节奏感怎么办？
我分析了一下，可能有三个原因造成没有节奏感。
第一种情况最常见，就是工作中不断被干扰。我以前管理项目，可能同时多个项目会并行开展，经常有人来找我沟通工作，其实一天沟通的总时间并不是很多，就算一天有10个人来找我，加起来的真正沟通时间可能不超过两个小时，关键问题是打扰节奏，切碎了我的时间，手头做的事总被打断，打断之后都忘了之前做到哪了，再拿起来做要花一些时间适应，效率很低，一天下来无法专心完成几个番茄钟。
后来我意识到，除非我主动出击，否则难以改变频繁被打扰的现状。 以前，是各个部门有问题需要我协调的时候来找我，找我沟通的时间是随机的，随时的，所以我经常被打断。
我的调整办法是，主动出击，每天下班前找各个部门负责人约下第二天的时间，沟通一下近期的工作，我尽可能会把这个约定的时间集中到一个大时间块，比如下午一点到两点半，这样这段时间我就一直坐在会议室，我会详细记录大家的想法，沟通优先级，商量大体的时间。通过这种方式，我减少了大部分被干扰的问题。我一天之中，就有了几个小时可以安静工作的时间。
展开剩余44%这里补充一个小技巧，这个沟通时间尽量放在早饭后、午饭后比较近的时间，因为这时候大家的意志力比较高，容易取得好的沟通效果。反之，放到午饭前和晚饭前，大家意志力比较低，大家情绪不好，沟通效果会比较差。
第二个大的原因，就是一不小心成为了工作狂。
工作中，是可以产生多巴胺、内啡肽的，这些会让我们感受到愉悦和成就感，可能会导致我们沉迷于工作，不能自拔。这个过程，有可能会长期连续工作，比如坐在电脑前连续高强度工作两三个小时，不喝水，不活动身体。一天的工作总时长是很多的，但没有经过规划和设计，工作过程中也不休息，就是想做什么工作就做什么工作，做起来不停手。
对于这种情况，我建议多学习一些健康的知识，明白自己可能是陷入到多巴胺和内啡肽上瘾的状态。此外，现在有关过渡劳动猝死的案例很多，可以有意识的搜索查找这方面报道，多看一看，看多了自己的观点就可能改变。
第三个原因，就是太懒散。我的学员中，这种情况的比较少，如果有这样的情况，因为太懒散，无法集中精力，一天无法完成几个番茄。那就需要花一些时间思考自己人生的目标，思考人生的意义，找到人生意义和方向后，自然就能改变懒散的情况。
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